[詳情]2023-05-02
自華為創(chuàng)建以來，任正非就是它的“保健醫(yī)生”，他高超的醫(yī)術(shù)，確保了華為一直以來的肌體健康。 作為“中國最神秘的企業(yè)家”，華為總裁任正非的內(nèi)部講話一直很受好評和關(guān)注。在這篇文章中，我們再一次領(lǐng)教了任正非的“發(fā)散性思維”，從這些內(nèi)容中也可感受到，自華為創(chuàng)建以來，任正非就[詳情]2017-08-12
認(rèn)識人性，才能夠更好地理解人，才知道如何去管理人。因此，人性論在一定程度上就是管理的理論依據(jù)，中外管理，概莫能外�？鬃釉唬骸靶韵嘟玻�(xí)相遠(yuǎn)也�！保ā墩撜Z·陽貨》）人的本性是相近的，差別不大。在后天的生活中，人性差別才逐漸擴(kuò)大。根據(jù)這種理論，孔子強(qiáng)調(diào)后天的教育作用。這就是儒家以教育為主的管理理論基礎(chǔ)[詳情]2017-08-12
這就是許多中小企業(yè)在成長路上交出的最昂貴的學(xué)費(fèi)。在經(jīng)歷初創(chuàng)期的奮斗，小有規(guī)模之后，四處學(xué)習(xí)，知道了“管理”一詞，于是乎便投身于管理的研究與打造中，忘了企業(yè)的初衷和根本——經(jīng)營。今天對成長中的中小企業(yè)，我要大聲疾呼：多談經(jīng)營，少談管理！ 面對經(jīng)營與管理的糾結(jié)，什么才[詳情]2017-08-12
每個(gè)組織都致力于某些東西。華立戈?duì)柟颈徽J(rèn)為是美國最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務(wù)，客戶們可以打給薩波斯網(wǎng)絡(luò)鞋店，和一個(gè)使人感到愉悅的客服聊關(guān)于鞋子的話題聊上好幾個(gè)小時(shí)。晨星公司，世界上最大的西紅柿加工公司，致力于使他們的員工有更好的行為準(zhǔn)則。 當(dāng)人們[詳情]2017-08-12
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